【全国文明单位巡礼】以科技报国为己任的"深海勇士",如何打造健康和谐的精神家园?

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楼主 2020-06-28 15:08:51
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导读

今年的全国精神文明建设工作表彰大会上,中船重工摘得多项荣誉,新增全国文明单位5家、创历届新高,原有的多家全国文明单位也成功保持该荣誉称号,精神文明建设喜结硕果,物质与精神文明协调发展、经济与文化建设相得益彰的良性发展格局已经形成。

今天,我们以“全国文明单位巡视”的方式,介绍我集团全国文明单位的做法、经验和成效,向他们学习、致敬!


七〇二所:

勇担科技报国之先锋 争做文明创建之表率


作为我国海洋装备总体性能研究与创新设计重点研究所,建所六十余年来,,攻坚克难、开拓创新,取得了蛟龙号深海载人作业潜器等重大科技创新成果。同时,七〇二所以创建文明单位为载体,积极打造二所人健康和谐的“精神家园”,先后获得全国先进基层党组织、全国五一劳动奖状、模范职工之家、、中国工业行业履行社会责任“五星级企业”等殊荣。


科技创新硕果累累

,遵循国家海洋强国建设、军民融合发展战略,坚持创新驱动,紧密结合“创建国际一流海洋装备研究中心”目标,不断追踪世界一流船舶技术,狠抓基础研究、前沿技术研究和科技创新,突破了高新武器装备研制的众多关键技术和瓶颈技术。连续多年被评为中船重工科技创新先进单位。

作为深海装备研发的国家队和主力军,七〇二所以服务国家深海战略为己任,开拓创新,始终走在深海技术领域最前沿。牵头研制的蛟龙号深海载人作业潜器试验性应用进入常态化,为我国海洋科考、资源勘探等发挥了重要作用。深海空间站项目被正式列入国家重大科技项目;载人作业潜水器谱系化发展取得标志性成果,“深海勇士”号4500米载人作业潜水器研制成功,牵头研制的“全海深载人潜水器”项目已正式启动将向大洋深渊世界纪录冲刺。

坚持推动军民融合发展,促进成果转化,积极服务国民经济发展。研制的水动力节能装置、生态清淤装置等为我国绿色船舶发展和生态文明建设做出了突出贡献,成为建设“美丽中国”的生动范例。


抓好源头活水  思想道德教育特色鲜明

始终将职工思想道德教育作为精神文明建设工作重中之重,把牢思想“总开关”。,强化理论武装,坚持“三会一课”制度,党委中心组带头学,通过党员大会学习制度、党支部书记例会制度、中层干部学习培训和党支部书记学习培训、职工教育培训等多种形式,在全所范围内深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,号召全所党员干部职工坚定“四个自信”,增强“四个意识”。

紧密结合船舶与海洋工程装备研究科研工作实际,将“中国梦”、“海洋梦”、中国载人深潜精神与七〇二所精神相结合,在职工中开展“兴船报国”理想信念教育系列活动,。围绕行业发展和特点,通过邀请行业内院士专家结合海洋强国建设开展系列专题讲座,同时利用清明、五四、七一、国庆等重大节日为活动载体,开展清明祭扫船研先辈、“我的海洋梦”PPT大赛、“中国梦海洋梦”职工合唱比赛、“庆七一•颂歌献给党”经典诵读会等各类寓教于乐的文化活动,,引导职工始终把献身国防、服务社会、做海洋装备创新领跑者作为自己的信仰和追求。

不断强化道德讲堂建设,、职业道德、家庭美德和个人品德教育紧密结合起来,一方面邀请身边人讲述身边事,蛟龙号首席潜航员叶聪、“大国工匠”顾秋亮等纷纷走进道德讲堂,同时充分借助社会资源,全国五一劳动奖章获得者彭鹤鸣、无锡市十大杰出青年李兵等先进榜样纷纷走进七〇二所道德讲堂,进一步丰富了道德教育内涵,不断引导职工形成行为自觉。此外,还充分利用所刊、微信公众号、阅报栏等宣传载体传播文明风尚,组建网络文明传播青年志愿者队伍,食堂餐桌上文明用餐、文明旅游、文明交通、文明上网等标语时刻提醒职工做文明职工文明市民。


创立公益品牌  社会责任践行有力

始终将自身发展与回馈社会紧密结合,切实履行社会责任,每年发布社会责任报告,并制定《七〇二所公益活动管理办法》、《七〇二所志愿服务管理办法》,规范管理。组建七〇二所蛟龙志愿服务总队和支队,积极开展“爱心捐书”、“爱心陪伴”等常态化的学雷锋志愿服务活动,全所注册志愿者人数800余人。充分依托蛟龙号优势资源,开展蛟龙公益走向社会、走入社区、走进课堂等系列活动,向社会各界普及海洋知识。;多次参加集团公司、无锡市、行业协会组织开展的展览活动。打造“蛟龙走进课堂”公益科普品牌,已累计举办50余期,参加市民和学生达上万人,2017年该公益项目作为无锡市优秀志愿项目参展第二届江苏省志愿服务展示交流会,广受好评。积极发挥爱国主义教育基地作用,组织开展“亲子日”、“开放日”活动,每年接待大量青少年来所参观。

热心社会公益事业,连续多年超额完成无锡市慈善一日捐、爱心献血等公益任务,依托“希望工程圆梦行动”设立“七〇二所蛟龙奖学金”,资助贫困学子圆其大学梦。城乡结对共建活动持续开展,连续20年提供专项资金援助江苏省赣榆县、灌云县,近几年每年资助20万用于农村基础设施建设。积极响应上级号召,选派多名技术骨干人员到三沙市和地方挂职,服务海疆建设和地方经济发展;同时立足自身科研优势服务社会,组织专家积极参与国内外学术社团组织,参与行业规范研究与编写,在多家船厂设立院士工作站,发挥院士及七〇二所的技术创新优势,助力我国船舶制造企业产品创新转型升级。2015年选派两位高级专家并利用所实验室,参与“东方之星”沉船事故调查,发挥关键作用。


构筑和谐院所  文化建设有声有色

始终坚持以人为本,围绕和谐院所建设持续发力,打造二所特色“家”文化。积极倡导“快乐工作、健康生活”文化理念,充分发挥群团组织作用,组建10余个职工文体协会,鼓励“全民健身”,开展田径运动会、“庆三八”女职工风采秀、“奔跑吧青年”趣味活动等各类职工喜闻乐见的文体活动,丰富职工业余文化生活。大力弘扬优秀传统文化,利用春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日,开展春节慰问、元宵猜灯谜、清明祭扫先辈、端午包粽子、中秋联欢会、重阳敬老等文化活动。

始终注重发扬民主,通过职代会、合理化建议、“建言献策”等平台,倾听职工心声,畅通沟通渠道。高度关注员工事业成长和价值实现,设立人才发展基金,出台《七〇二所职工职业生涯规划管理办法》,开设生涯规划员工辅导课程,通过实施“岗位成才”机制、与国外高校建立联合培养机制等,为职工的学习成长、岗位成长搭建平台。加强职工继续教育,通过开设专家讲坛、专业特色课、中层干部管理能力提升培训、党务干部专题培训、青年骨干能力提升培训、新职工培训等,不断提升职工综合素养。设立一心奖、创新奖、创业奖、青年标兵等激励机制,鼓励职工不断进步。

关心职工生活,坚持“冬送温暖、夏送清凉”,利用节假日和高温季节深入一线走访慰问,走访慰问困难职工和生育女职工,为在职职工和职工家属送上生日祝福,为退休职工举办金婚钻石婚纪念活动,连续六届举办“寄情舰船 世代好合”青年职工集体婚礼,开展“国学小达人”、“粽情端午”等系列亲子活动和暑托班活动,进一步提升职工的幸福指数。


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