体育老师这六大痛点,你有木有被戳中?

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楼主 2018-12-29 21:42:11
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近日,有网友整理了教师的十大痛苦,职称评定之痛,应试教育之痛,业务繁重之痛……很多痛苦,戳中很多老师们的“痛点”。作为体育老师,除了“具备”教师的所有痛点,还有自己的“独特”的痛点,身为体育老师的你,有没有被以下痛点戳中!



1
工资待遇——九成教师对收入不满意


2013年,美国芝加哥大学教授飞利浦·阿特巴赫曾调查过全球老师工资的“家底”。根据调查,加拿大排名全球第一,该国老师新聘时的初级工资、平均工资以及最高工资均列全球首位,分别达到5733、7196和9485美元。而中国位居榜单倒数第三名,平均工资仅为720美元。中国老师的整体工资水平实在一般。据调查,超过九成的教师对收入不满意。


教师的工资改革,一直是改革的焦点话题。有报道说中国大学老师的工资全球排名垫底,不仅跟欧美没法比,甚至还输给了非洲兄弟;青年教师的工资更是偏低;而中小学老师因工资太低而跳槽的情况也时有发生。



与其他科目老师相比,体育老师的基本待遇相差不多,但因为在职称晋升、评定时处于劣势。久而久之,待遇就会逐渐拉开差距。



2
安全问题——让体育老师束手束脚


在体育教学中、活动中,学生发生意外伤害事故在所难免,意外伤害事故引起的纠纷案件给学校、体育教师带来了沉重的负担,让教师在教学工作中如履薄冰。


“其实辛苦我倒不怕,我最害怕的还是学生在体育课上受伤。”北京大兴区某小学体育老师李沁说。

一旦有学生受伤,体育老师最先被问责,说不定还会被告上法庭。


相信这也是全国体育老师所担心的问题,体育老师为何会有这样的顾虑,带着这样的顾虑,体育课岂能上好。



3
职称评定——体育老师一生的痛


职称评定本应是促进教师工作的一种举措和激励,但却成了教师的痛。职称关系到教师的工资和名声,所以教师都非常看重。



但是每到职称评定的时候,很多教师人心惶惶。更有甚者想尽办法讨好评委,结果破坏了老师间原本和谐的关系。一些人忙着托关系、说好话、陪笑脸。有的还要花钱买文章发表。职称评定对很多老师不是促进,反而成了花钱费力的负担。


相比之下,体育老师永远被扣着“副科”大帽子,于是在职称评定时基本是处于劣势,这让体育老师很受伤。



4
工作繁重——不能说出的辛苦


“老师工作多好,除了正常的节假日,还有还暑假,多么清闲啊”这么说的肯定是对教师行业不了解。他们不懂得几节课的背后需要超出几节课几倍的备课,需要超出几节课几倍的批改作业,需要超出几节课几倍的时间研究学生,老师手上的工作可以停止,老师心上的工作是没有时间限制的。


如今,体育老师也有了要家庭作业要批改,备课同样也不能马虎。另外除了正常的体育课之外,课间操、课外活动、运动会、学生体质监测、带校队训练....


体育老师圈流行这样一句话:女体育老师当男人用,男体育老师当牲口用



5
培训——甜蜜的负担


国家出台了骨干教师培训大计划,地方教育机构也组织形式多样的培训,诸如“某某工程”、“某某计划”,但是很多培训往往流于形式,未必符合实际。


对于体育老师来说,教育部门组织的培训往往存在过于注重理论知识,忽略运动技能,专业性不强等问题。这让体育老师很无奈,这类培训没有实效性,不符合体育学科教学实践特点。


赶上这样的培训,对于本就课程多、业余时间少的体育老师来说,就变成了负担。



6
地位不高——高帽子下的辛酸


教师是人类灵魂的工程师,辛勤的园丁,吐丝的春蚕,泪干的蜡烛……提到教师,永远是高大光辉的形象,但在这样“高帽”下生活着的老师们却面临着地位的尴尬。


不久前,陕西省西安市灞桥集市上的一个沿街小吃摊儿红遍了大江南北,这并不仅仅是因为摊儿上的肉夹馍卖得好吃。小吃摊的老板曾经是一位老师,这位老师任性地辞职去卖肉夹馍,竟然月入万元以上,比之前做老师时还翻了一番。


教师收入不如路边摊收入高,这难道不是讽刺?


本文转自:青少年运动


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